第１３期がスタートしました。
今期もどうぞ宜しくお願い致します！
さて、本日、役員そしてマネージャーが集まり
「本音ミーティング」
と題してディマージシェアの成長のために
本音で、本気で、本質を、自責として、
そして腹落ちするまで、語り合う
ミーティングを行いました。
当社は設立以来「ひと」を大切にしてきて、
これからもっともっと「ひと」を大切にし、
そして尊重し、自立＆自律した「ひと」を
育てていこうと強く再認識をしました。
その中で
年齢の上下や、入社の早い遅い、性別、
国籍、付き合いの度合い、呼びやすさの違い
等々・・・
によって呼称が異なるのは、
こうしたディマージシェアの「意志」に則さない・・・
ということになりました。
スタッフ全員が自立＆自律成長をしていく中、
無意味な上下関係や、パワーバランスは
必要ありません。
そこで、役職、社歴、年齢、性別、国籍などに関係なく、
全員が「さん」付け
で呼び合うことにしました。
ひとつひとつ出来ることから、
シンプルに、そしてかっこよく、
ディマージシェアを変えていきます。
そのまず第一歩として、
スタートさせます。